Il passaggio generazionale nelle imprese familiari rappresenta uno dei momenti più delicati nella gestione e nella continuità aziendale. Questa conferenza approfondisce le dimensioni psicologiche e relazionali che influenzano il trasferimento di impresa, offrendo strumenti concreti per affrontare con successo il ricambio generazionale.
Durante l’incontro verranno analizzati i principali fattori emotivi e comportamentali che incidono sul processo di successione aziendale, con particolare attenzione alle resistenze dell’imprenditore senior, spesso legate a dinamiche identitarie, paure di perdita di ruolo e timori verso le nuove generazioni.
Focus dell'intervento sarà il ruolo del consulente patrimoniale nel passaggio generazionale, inteso come figura strategica capace di essere di supporto ad imprenditori e famiglie non solo dal punto di vista tecnico, ma anche relazionale e decisionale. Il consulente agisce infatti come facilitatore del dialogo e come coordinatore tra i diversi professionisti coinvolti nel processo (legali, fiscalisti, notai).
La conferenza approfondisce inoltre le competenze chiave per gestire efficacemente il ricambio generazionale, tra cui comunicazione persuasiva, capacità negoziali e comprensione dei profili psicologici dei soggetti coinvolti. Particolare attenzione sarà riservata ai meccanismi di influenzamento interpersonale e ai “trigger motivazionali” che favoriscono decisioni consapevoli e tempestive.
Un focus specifico sarà dedicato alle cause più frequenti di insuccesso nei processi di successione aziendale, con l’obiettivo di fornire strumenti utili per prevenirle e garantire la continuità intergenerazionale dell’impresa.
Un appuntamento formativo pensato per consulenti finanziari, imprenditori e professionisti che vogliono approfondire le dinamiche del passaggio generazionale, migliorare la gestione delle relazioni familiari e costruire strategie efficaci per la tutela e la trasmissione del patrimonio.
Con l’intervento di: Cosimo Scarafile